Drie weken geen productie bij Eaton

clipped from rtvoost.nl Elektronicabedrijf Eaton in Hengelo heeft de productie voor de komende drie weken stilgelegd. Zeker 80 procent van de personeelsleden heeft op verzoek van het bedrijf een extra week vakantie genomen. Volgens de vakbond ging niet iedereen er zomaar mee akkoord. Eaton wil drie weken dicht om de gevolgen van de kredietcrisis te beperken. Het bedrijf wilde aanvankelijk een lange vakantie verplichten, maar dat keurden de ondernemingsraad en de bonden af. Alleen de receptie en de verkoopafdeling werken door.

Groenewegen laat OR teken voor WVT en niet de vakbond

clipped from www.ornet.nl De OR van trailerbouwer Groenewegen in Etten-Leur ondertekende een aanvraag van de directie voor werktijdverkorting. Het bedrijf kreeg een vergunning voor zes weken. Maar vakbond CNV Metaaltechniek is woedend. De Ettenleurse onderneming vroeg en kreeg werktijdverkorting voor een periode van zes weken. Stroek: ‘Alleen, de handtekening onder de aanvraag was niet van de vakbond, en dat is verplicht, maar van een ondernemingsraadslid. Nu de aanvraag is toegewezen, weigert Groenewegen akkoord te gaan met een belangrijke voorwaarde van ons: het arbeidscontract met de betrokken medewerkers moet tenminste zolang voortduren dat de WW-rechten niet worden aangetast.

Multinationale OR'en (MNO) sturen Balkenende crisisbrief

Brief lezen: Klik hier

clipped from www.stichting-mno.nl De kredietcrisis en de gevolgen voor de Nederlandse samenleving houden de gemoederen enorm bezig. In de Nederlandse samenleving ontstaat, als gevolg van de wijze waarop de discussie hierover wordt gevoerd, meer en meer onrust en neemt het vertrouwen in de Nederlandse economie af. In een brief aan minister-president Balkenende geeft het MNO haar visie op de situatie, met een aantal observaties en aanbevelingen. Naast de aanbevelingen moeten er initiatieven worden ontwikkeld om het Rijnlandse gedachtegoed weer op de kaart te krijgen en de Angelsaksische uitspattingen die verantwoordelijk zijn voor de oorzaak van de kredietcrisis aan te pakken

OR Floor Trailers akkoord met werktijdverkorting

clipped from www.nieuwsuitmaasenwaal.nl WIJCHEN – Het bedrijf Floor Trai­lers in Wijchen vraagt werktijd­verkorting aan voor alle 115 me­dewerkers. Die maatregel is no­dig omdat de orderportefeuille door de financiële crisis flink ge­slonken is in de afgelopen twee maanden. De Ondernemings­raad stemt in, maar vakbond FNV geeft nog geen akkoord. Nooteboom uit Wijchen heeft eind 2005 Floor Trailers overgenomen. Koninklijke Nooteboom Trailers en Floor Trailers bouwen trailers, aanhangwagens en voertuigen voor speciaal transport. Met haar programma richt Floor zich vooral op nichemarkten binnen de transportsector. Het productaanbod omvat onder andere gestuurde kraantrailers, vlakke opleggers, uitschuifbare opleggers en container aanhangwagens.

OR DAF: "Nu dividend uitkeren is tactloos"

clipped from www.ed.nl Intussen hebben de aangekondigde dividenduitkeringen van in totaal ongeveer 100 miljoen dollar aan aandeelhouders van Paccar, de Amerikaanse moeder van DAF Trucks, kwaad bloed gezet bij vakbonden en de ondernemingsraad. Paccar keert overigens in totaal aanmerkelijk minder dividend uit dan vorig jaar. de ondernemingsraad van DAF vindt de timing van de extra dividendregeling ongelukkig en niet getuigen van tact. Ondernemingsraadvoorzitter Bauke Wijnia: " Zo'n dividend valt niet uit te leggen. Misschien is het nut en de noodzaak voor Paccar duidelijk, vanwege het belang van de aandeelhouderswaarde. Maar voor de werknemers van DAF is dit een volstrekt verkeerd signaal. De Amerikanen varen wel heel erg hun eigen koers", aldus de voorzitter van de ondernemingsraad. DAF wil voor 170 werknemers van productie-ondersteunende afdelingen in Eindhoven ontslag gaan aanvragen. DAF kondigde vorige week aan voor tweederde van het totale personeelsbestand in Eindhoven werktijdverkorting te gaan aanvragen.

Philips Drachten schrapt 116 banen

clipped from www.ad.nl DRACHTEN - Elektronicaconcern Philips schrapt 116 banen in zijn scheerapparatenfabriek in Drachten. Dat liet het bedrijf maandag weten. In totaal werken er 1500 mensen in de fabriek. Het bedrijf schrapt bijna 100 productiebanen. De rest wordt weggestreept bij de ondersteunende diensten. ,,We willen onze kosten in overeenstemming brengen met onze afzet'', aldus een woordvoerder van het bedrijf, dat te maken heeft met een afzwakkende economie. Een adviesaanvraag over het terugbrengen van het aantal banen is maandag ingediend bij de Ondernemingsraad. Philips verwacht in januari een advies van de OR te krijgen. Het elektronicaconcern zal de medewerkers die het betreft aan ander werk proberen te helpen. (ANP)

"Ook lange termijnbonus werkt niet"

clipped from www.volkskrant.nl Ook langetermijnbonussen die topbestuurders moeten aanzetten tot minder riskant gedrag, werken in de praktijk niet goed. Dat blijkt uit onderzoek van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) in samenwerking met beloningsbureau Hewitt. De resultaten zijn een tegenvaller voor politici, commissarissen en aandeelhouders. Zij pleiten sinds kort voor beloningsregelingen die meer rekening houden met prestaties over een langere periode. Sinds de kredietcrisis staan bonussen in een kwaad daglicht, omdat bestuurders te grote risico’s nemen. Door een bonus te baseren op een langere periode van drie tot vijf jaar, zouden bestuurders niet in de verleiding worden gebracht riskante beslissingen te nemen, zo is de gedachte. De onderzoekers constateren nu echter dat in de praktijk deze langetermijnbonussen nog dikwijls tekort schieten. Xander van Uffelen

"Beloning koppelen aan lange termijndoelen"

clipped from www.fd.nl Beloningen moeten gekoppeld worden aan langetermijndoelstellingen van een onderneming. Daarnaast moet de bonus in een 'passende verhouding' staan tot het vaste deel van de beloning. Het is aan de raad van commissarissen om hierover te waken. Dit staat in een uitgelekt concept van de 'corporate governance code', die de vorige code-Tabaksblat uit 2004 moet vervangen. De focus op de langere termijn en de opmerkingen over de relatie tussen vaste en variabele beloning lijken mede ingegeven door de kredietcrisis, die de afgelopen twee maanden in volle hevigheid is losgebarsten. Weliswaar is het in de ogen van de commissie nog te vroeg om daar lessen uit te trekken en speelt het beloningsvraagstuk al langer, toch klinken in de overweging recente kwesties door.

Nederlandse pensioenen maken ongekende val

clipped from www.fd.nl De al zo getroffen Nederlandse pensioensector wordt de laatste dagen hard geraakt door een uitzonderlijke val van de lange rente. De rentedaling heeft de pensioenfondsen sinds maandag zeker 4 procentpunt in de dekkingsgraad gekost. Eind vorige week lag de dekkingsgraad volgens consultant Mercer op gemiddeld 102%. Pensioenconsultant Hewitt publiceert sinds gisteren op basis van eigen schattingen de gemiddelde dekkingsgraad van de 600 Nederlandse pensioenfondsen dagelijks op internet. Uit deze 'pensioenthermometer' blijkt dat de dekking voor het eerst sinds de crisis onder de 100% is gekomen.

Nedcar praat met OR over halveren productie

clipped from www.nos.nl De autoproducent Nedcar in Born halveert de productie van de Outlander, een middelgrote SUV. De vraag naar de auto loopt dramatisch terug door de economische malaise. Het bedrijf is nu in overleg met de Bonden en de ondernemingsraad over wat er met het personeel van de autoproducent gaat gebeuren. De omslag is snel gegaan. In augustus werd de nieuwe auto nog feestelijk gepresenteerd. Met harde discomuziek, slingers en flitslichten en onder luid applaus kwam toen de eerste Mitsubishi Outlander vanachter een zwart gordijn te voorschijn.

OR Scania stemt in met aanvraag werktijdverkorting

clipped from www.weblogzwolle.nl Zwolle - Scania Production Zwolle heeft besloten om afgelopen weekend de aanvraag voor de bijzondere regeling werktijdverkorting, die door het kabinet is opengesteld, in te dienen. De periode waarin een aanvraag kan worden ingediend is van zondagochtend 30 november 00.00 uur tot 1 januari 2009. De regeling zal eerder worden gesloten als het limiet van 20.000 full time arbeidsplaatsen is bereikt. Gezien de beperkte tijd dat aanvraag mogelijk is, heeft Scania Production Zwolle op voorhand besloten om deze aanvraag te doen. De Ondernemingsraad heeft met deze aanvraag ingestemd. Of daadwerkelijk van de regel gebruik gemaakt gaat worden en hoe de uitwerking daarvan er dan uit gaat zien, wordt in een later stadium bekeken.

Bijzondere regeling werktijdverlof zondag van kracht

clipped from home.szw.nl De bijzondere regeling werktijdverkorting gaat in op zondagochtend 30 november 2008 00.00 uur. Pas vanaf dat moment kunnen aanvragen worden ingediend. Het aanvraagformulier voor de bijzondere regeling werktijdverkorting in verband met de kredietcrisis is binnenkort beschikbaar op www.szw.nl. De regeling werktijdverkorting treedt in werking twee dagen na publicatie in de Staatscourant. De regeling wordt vrijdag 28 november 2008 in de Staatscourant gepubliceerd. Aanvragen die worden ontvangen voor de datum dat de regeling in werking treedt, zullen niet in behandeling worden genomen. Bedrijven kunnen tot 1 januari 2009 een aanvraag indienen. De regeling zal eerder worden gesloten als blijkt dat werknemers voor een totaal van 20.000 fulltime eenheden onder de regeling vallen.

"Philips gaat creatief om met kredietcrisis" OR ontkent dit

clipped from www.telegraaf.nl Bedrijven zijn soms iets te gretig om de kredietcrisis aan te wenden om vervelende ingrepen voor het personeel door te voeren. Dat zegt René Jongen, die bij Boer & Croon bedrijven adviseert over strategie en organisatie, tegen dagblad De Pers. “Vaak gaat het om maatregelen die al in de pijplijn zaten en zo draaglijk worden gemaakt. Daar wordt soms creatief mee omgegaan Als voorbeeld noemt De Pers de reorganisatie bij Philips Healthcare. Volgens Philips zou het besluit al in september zijn aangekondigd en heeft het niets te maken met de kredietcrisis. Maar de voorzitter van de ondernemingsraad van Healthcare, Frank van Gennip, ontkent dit tegenover De Pers: “Ons is pas deze week verteld dat er bij Healthcare ontslagen gaan vallen, niet in september. Er is gezegd dat door de crisis financieringen bij ziekenhuizen onder druk staan.”

"De OR moet tanden krijgen"

clipped from www.fd.nl Is een grotere werknemersmacht de panacee voor het falen van de vrije markt? Hoe harder de kredietcrisis toeslaat, hoe meer stemmen klinken om de ondernemingsraad instrumenten te geven om de bedrijfsleiding in toom te houden en aandeelhouders tegen te spreken. De PvdA wil instemmingsrecht van de or bij grote overnames. De SP wil de helft van de raad van commissarissen rechtstreeks door de or laten benoemen. De or wordt ook ingezet om iets aan die 'idioot hoge salarissen' aan de top te doen. Het kabinet is van plan de or adviesrecht te geven aan de aandeelhouders over de beloning van het bestuur, en die wet wordt nu met voorrang naar de Kamer gestuurd. Van het Kaar heeft twee jaar geleden de Sociaal-Economische Raad geadviseerd. Hij komt tot de conclusie dat de Nederlandse or, zeker in vergelijking met het buitenland, ruim voldoende bevoegdheden heeft, maar dat die alleen onvoldoende worden benut. Door: Hilda Bouma

Massaontslag is niet slim

clipped from www.volkskrant.nl Het ontslaan van grote groepen werknemers tijdens een recessie mag logisch klinken, heel slim is het niet. Het maakt bedrijven minder innovatief, demoraliseert werknemers en is slecht voor het imago Massaontslagen horen bij een recessie zoals vallende bladeren bij de herfst. Dat Deutsche Post 5.400 banen schrapt, NXP 4.500 en Philips 1.600 is erg pijnlijk voor de betrokkenen. Maar als we de bedrijven moeten geloven, zijn grootscheepse reorganisaties in tijden als deze een noodzakelijk kwaad. Darrell Rigby bijvoorbeeld, partner bij het Amerikaanse consultancybureauBain & Company, concludeerde na een onderzoek onder 288 van de 500 grootste Amerikaanse bedrijven in 2001 dat massaontslagen op termijn in elk geval niet leiden tot betere prestaties. In sommige gevallen – wanneer meer dan 15 procent van het personeel werd weggesneden – presteerden bedrijven zelfs slechter. ‘Mensen ontslaan kost veel geld, en hen weer aannemen ook’ Wouter Keuning

OR ABN en OR Fortis gematigd positief

clipped from www.beursduivel.be (AFN) - De ondernemingsraden van ABN Amro en Fortis Bank zijn ,,gematigd positief'' over het samenvoegen van de twee bedrijven tot een bankcombinatie. Dat zeiden de voorzitters van de ondernemingsraden vrijdag. ,,Het samenvoegen van Fortis Bank en ABN Amro moet zorgvuldig gebeuren vanwege de culturele verschillen tussen de twee banken'', zei voorzitter René Hazebroek van de ondernemingsraad van ABN Amro vrijdag. Voorzitter Tim op ten Noort van de Fortis-ondernemingsraad vindt dat het ,,wel meevalt met die verschillen''. ,,Dat zie je misschien bij de leiding, maar nauwelijks op de werkvloer.'' Beide voorzitters zijn tevreden over de keuze voor Gerrit Zalm als nieuwe topman. ,,Hij heeft een bepaalde reputatie waarmee hij draagvlak kan creëren bij beide bedrijven'', aldus Hazebroek. Ook de waarschijnlijke keuze verder te gaan onder de naam ABN Amro valt bij beide voorzitters in goede aarde. ,,We moeten zo snel mogelijk van de naam Fortis af'', aldus Op ten Noort. ,,Die naam is besmet.''

Polynorm tijdelijk dicht

clipped from www.ad.nl BUNSCHOTEN - Auto-onderdelenfirma Voestalpine Polynorm in Bunschoten gaat in december voor twee weken dicht, als gevolg van de wereldwijde autocrisis. In die weken wordt er niet geproduceerd. Volgens de directie is de beslissing genomen in goed overleg met de ondernemingsraad. Afgesproken is dat de medewerkers verplicht vrije dagen opnemen. Bij het bedrijf in Bunschoten werken zo’n duizend mensen, waarvan ongeveer 850 in vaste dienst. Door JANNES BIJLSMA

Morgen demonstratie voor werktijdverkorting

clipped from www.fnvbondgenoten.nl Naar verwachting komen zo’n 1500 werknemers van bedrijven als DAF, Nedcar en Inalfa vrijdagochtend met bussen naar het Plein in Den Haag. Zij willen het kabinet duidelijk maken dat het haast moet maken met maatregelen tegen de gevolgen van de kredietcrisis. Met de actie willen de vakcentrales FNV, CNV, MHP en hun bonden de druk op het kabinet opvoeren snel te komen met een tijdelijke maatregel voor werktijdverkorting. Die voorkomt dat grote groepen werknemers ontslagen moeten worden. Dat de werknemers afreizen naar Den Haag heeft alles te maken met het feit dat zij zich door het kabinet in de steek gelaten voelen. Hun verwijt: “Het kabinet heeft in één weekend miljarden vrijgemaakt voor de banken. Maar nu het gaat om ‘de werkvloer’, dan gaan drie ministeries elkaar beloeren en gebeurt er niks” Tijdens de actie presenteren de vakcentrale-voorzitters Agnes Jongerius (FNV), René Paas (CNV) en Richard Steenborg (MHP) een brandbrief aan het kabinet.

OR Fortis ziet huwelijk met ABN Amro niet meer zitten

clipped from www.depers.nl Fortis en ABN Amro voelen niks meer voor het verstandshuwelijk dat minister Wouter Bos van Financiën voor ogen had ‘Die ABN’ers zijn zo enorm arrogant’, foetert Tim op ten Noort, voorzitter van de ondernemingsraad van Fortis Bank Nederland. ‘Wie denken ze wel dat ze zijn, dat ze zomaar roepen dat wij opgesplitst moeten worden. ‘Het had zo mooi kunnen zijn om samen aan een sterke Nederlandse bank te bouwen’, zegt Op ten Noort. ‘Er zijn zat alternatieven ’, zegt Tim op ten Noort, voorzitter van de ondernemingsraad van Fortis Bank Nederland. ‘In de wandelgangen hoor ik dat ABN Amro aandringt op een opsplitsing van Fortis Bank Nederland. Daar zijn wij faliekant tegen. Het kan niet zo zijn dat ABN Amro bij ons de krenten uit de pap komt vissen.’ ‘Ze doen nu net of wij niks voorstellen’, zegt Op ten Noort. ‘Maar vorig jaar verdienden wij met 8.000 medewerkers 1 miljard euro, terwijl ABN Amro maar net iets meer winst maakte met drie keer zo veel mensen.

OR Spijkenisse vreest gevolgen credietcrisis

clipped from www.ad.nl SPIJKENISSE - De vrees dat Spijkenisse net als een half jaar geleden vele miljoenen kwijt is aan tegenvallers bij de bouw van woningen wordt almaar groter. De Ondernemingsraad (OR) van de gemeente heeft zich in het rijtje verontruste personen geschaard. De OR vraagt zich nu af of er door de recente economische ontwikkelingen niet meer donkere wolken op Spijkenisse afkomen. Er is in alle bouwprojecten voor meer dan 150 miljoen euro geïnvesteerd. Ook mogelijk lagere opbrengsten van de te verkopen drieduizend woningen in de wijk De Elementen (tussen de Oude Maas en de Schenkelweg) en de zeventig nog te bouwen miljonairswoningen in het plan Heer en Meester op en rond de voormalige Hekelingse voetbalvelden kunnen de financiële situatie verslechteren, stelt de OR. Daarbij vraagt de OR zich af of de inschatting dat tien miljoen euro opzij gezet moet worden voor tegenvallers nog wel reëel is of dat meer geld nodig is. THEO TEITSMA