Massaontslag is niet slim

clipped from www.volkskrant.nl Het ontslaan van grote groepen werknemers tijdens een recessie mag logisch klinken, heel slim is het niet. Het maakt bedrijven minder innovatief, demoraliseert werknemers en is slecht voor het imago Massaontslagen horen bij een recessie zoals vallende bladeren bij de herfst. Dat Deutsche Post 5.400 banen schrapt, NXP 4.500 en Philips 1.600 is erg pijnlijk voor de betrokkenen. Maar als we de bedrijven moeten geloven, zijn grootscheepse reorganisaties in tijden als deze een noodzakelijk kwaad. Darrell Rigby bijvoorbeeld, partner bij het Amerikaanse consultancybureauBain & Company, concludeerde na een onderzoek onder 288 van de 500 grootste Amerikaanse bedrijven in 2001 dat massaontslagen op termijn in elk geval niet leiden tot betere prestaties. In sommige gevallen – wanneer meer dan 15 procent van het personeel werd weggesneden – presteerden bedrijven zelfs slechter. ‘Mensen ontslaan kost veel geld, en hen weer aannemen ook’ Wouter Keuning