De kantonrechtersformule, die bepaalt waar een werknemer recht op heeft na ontslag, wordt toch naar beneden bijgesteld. Dat heeft de Kring van Kantonrechters bekendgemaakt.
De wijziging treft vooral jonge werknemers wier arbeidsmarktpositie volgens
de kantonrechters de afgelopen jaren sterk verbeterd is. Maar omdat de
bijstelling naar beneden doortikt in het aantal dienstjaren van alle
werknemers krijgen ook ouderen straks minder uitbetaald. Vanaf 1 januari
gaan de aanpassingen gelden.
In de nieuwe constructie tellen de dienstjaren van werknemers onder de 35
jaar nog maar voor de helft mee. Tot nu toe geldt het principe van
één maandsalaris per gewerkt dienstjaar voor werknemers tot
40 jaar. Vanaf 45 jaar gaan dienstjaren anderhalf keer meetellen. Dat was
vanaf 40 jaar. De groep 50-plussers die in de oude situatie konden rekenen
op een dubbeltelling van dienstjaren ziet dat voordeel pas vanaf 55 jaar
tegemoet.
De FNV hekelt de timing van de wijziging.
Ook de MHP laakt de plannen. Werkgeversorganisatie
VNO-NCW is voorzichtig positief over de aanpassingen. |
