Unie: "OR Daf moet eerst noodzaak aantonen"

clipped from www.unie.nl Op 3 november jl. heeft De Unie opnieuw overleg gehad met de directie van DAF. Tijdens dit overleg heeft de directie van DAF ons over de stand van zaken en eventuele toekomstige ontwikkelingen geïnformeerd. Er zijn verschillende onderwerpen aan de orde geweest. Volgens De Unie moet er eerst sprake zijn van een noodzakelijke reorganisatie voordat wij over de inhoud van een sociaal plan gaan praten met de werkgever. Over het nut en de noodzaak van een reorganisatie moet de werkgever met de ondernemingsraad overleggen. Pas na de goedkeuring van de ondernemingsraad willen wij over een goed en fatsoenlijk DAF waardig sociaal plan praten Uitgangspunten van De Unie, o.a.: voorkomen van gedwongen ontslagen; werk-naar-werk bemiddeling; geen discriminatie via de aftopregeling (maximering van de schadevergoeding vanaf 75.000 euro) van medewerkers (midden en hogerkader) handhaving van de oude kantonrechtersformule; maatwerk voor oudere medewerkers.