FNV Spoor: "Ultimatum als communicatie niet verbeterd"

Bij de directie is een brandbrief binnengekomen van het personeel werkzaam op de Beneluxlijn. In de brief worden 22 zorgpunten genoemd, waaronder: de slechte kwaliteit van de Beneluxtreinen; de slechte communicatie vanuit het management en de ondermaatse bereikbaarheid van managers en geen antwoorden op eenvoudige vragen. Op de stijl van leidinggeven is ook kritiek.

clipped from www.fnvspoor.nl Op maandag 3 november jl. vond er een regulier overleg plaats tussen de vakbonden en de directie van NS Hispeed. De volgende punten zijn besproken: De Ondernemingsraad is met de directie hierover momenteel in gesprek. FNV Bondgenoten heeft haar verbazing uitgesproken over deze situatie, zeker omdat er onlangs een reorganisatie heeft plaatsgevonden over de herinrichting van de exploitatie. En was deze reorganisatie niet bedoeld om de kwaliteit te verhogen en te sturen op resultaat? Wij begrepen dat er een plan van aanpak is gemaakt om de zorgpunten weg te nemen. FNV Bondgenoten is van mening dat de directie snel een (groot) werkoverleg moet organiseren waarbij directeur Michiel van Roozendaal “voor zijn mensen moet gaan staan” en duidelijkheid moet geven. Als na 1 december a.s. de ellende voor het personeel nog zo groot is dan zal FNV Bondgenoten niet schromen een ultimatum te stellen.