ZWOLLE - Met ingang van 19 december werken er alleen nog maar mensen met een vast arbeidscontract bij de Zwolse vrachtwagenbouwer Scania.
Om ontslagen te beperken tot de uitzendkrachten en de 1250 werknemers met een vast arbeidscontract de komende tijd binnenboord te houden, voert vrachtwagenbouwer Scania een bescheiden arbeidstijdverkorting in. In de feestmaand december en direct in januari worden enkele extra collectieve vrije dagen opgenomen. Daarnaast wordt op meerdere dagen het productieproces stilgelegd. De 'stoptijd' wordt gebruikt voor onderhoud, schoonmaak en het (nader) instrueren van personeel. Directie en Ondernemingsraad hebben de nieuwe afspraken in een convenant vastgelegd. Daarin is ook een verruimde flexregeling opgenomen, waarin werknemers later gecompenseerd worden voor uren die ze nu minder werken.
Inkrimping is niet bepaald wat bij Scania gebruikelijk is. Voorzitter Jan Plaisier van de Ondernemingsraad kan zich nog de jaren 1992 en 1993 herinneren, waarin de productie achterbleef. Maar de keren dat er juist extra mensen geworven moesten worden overheersen. Dat er volgend jaar bijzonder veel mensen zijn die 25 jaar in dienst zijn zegt iets over de ontwikkeling van de vrachtwagenbouwer en het arbeidsklimaat in het bedrijf.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten