Uit een vorige week gehouden ledenraadpleging onder het Benelux personeel, is ons duidelijk geworden dat er voor deze medewerkers een grens bereikt is. De aanhoudende problematiek met het materieel en de slechte communicatie met het management en de afstand tot het management liggen hier o.a. aan ten grondslag.
Al eerder dit jaar heeft u van het Benelux personeel een lijst ontvangen met 22 punten van onvrede, waarvan de meesten nog steeds niet zijn opgelost en tot op de dag van vandaag nog steeds tot grote irritatie leiden onder het personeel. Het recentelijk opgestelde plan van aanpak uwerzijds heeft deze irritaties ook niet kunnen wegnemen.
De medewerkers hebben het, zoals zij het zelf aangeven, gehad met HISpeed. De motivatie is tot het nul punt gedaald en het gevoel om met elkaar aan iets moois te werken is totaal verdwenen.
De medewerkers constateren een terugloop van reizigers en beginnen zich zorgen te maken over de toekomst van HISpeed.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten